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Autorenkollektiv: Expert Praxislexikon
Management Training

Zusammenfassung

Trainer in den Fachgebieten Führung, Management, Betriebs-wirtschaft, Personalentwicklung, Kommunikation, Marketing, Vertrieb und e-Commerce benötigen ein Nachschlagewerk, das kurz und knapp Auskunft gibt über relevante Stichwörter und auch über dieTerminologie benachbarter Fachgebiete, über berufs-spezifische Regelungen und Hilfsmittel.

Das expert Praxislexikon Management Training bietet Kurztexte in übersichtlicher, alphabetischer Reihenfolge, mit Verweisen auf aktuelle Literatur.

Der Inhalt umfasst Stichwörter wie:

Alpha-Training, Balanced Scorecard, Benchmarking, Biofeedback, Brainstorming, Change-Management, Dialektik, Enneagramm, Fraktale Unternehmensführung, Kaizen, Laterales Denken, Mind Mapping, NLP, Open Space, Qualitätsstandards, Suggestopädie, Wissensmanagement u.v.a.m.

Die Interessenten:

• Trainer, Dozenten und Referenten
• Personalentwickler, Seminarveranstalter
• Betriebsräte
• Studenten mit entsprechenden Berufszielen

Rezension:

von Sven Lehmann

Das erst vor einigen Wochen erschienene Lexikon gibt einen interessanten und breiten Überblick über Themen, die für Trainer in den Fachgebieten Führung, Management, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Kommunikation und weiteren Fachgebieten von großen Interesse sind.

So finden sich in den Stichworten z. B. einen Übersicht über gängige Persönlichkeitsmodelle wie Biostruktur-Analyse, DISG-Persönlichkeitsprofil, Enneagramm, GRID-Konzept, H.D.I., INSIGHT, MBTI, und TMS.

Eine aufschlussreiche Zusammenstellung, die einen schnellen Überblick gibt.

Interessant finde ich den Beitrag zum Enneagramm. Bemerkenswert ist hier, dass es offensichtlich eine Verbreitung erfahren hat, ohne eine exakte wissenschaftliche Grundlage nachweisen zu können.

Nun es ist ein Lexikon mit 111 Stichworten - im Vorwort von Werner Siegert ist nachzulesen, dass dies verdeutlichen soll,
200 oder mehr Stichworte hätten es auch sein können. Es ist damit klar, dass das Buch kein Anspruch auf Vollständigkeit erheben könne.

Allerdings scheint mir die Begrenzung auf die 111 Stichworte auch manche Auswahl zur Folge gehabt zu haben, die mich zumindest nachdenklich stimmt. So findet sich Job-Enrichment in ausführlicher Darstellung - leider aber die sehr verwandten Begriffe Job-Enlargement, Job-Rotation und teilautonome Arbeitsgruppen noch nicht mal erwähnt.

Sehr hilfreich finde ich auch die an jedem Beitrag anschließenden Literaturhinweise und die Kontaktadressen der Autoren im Anhang.

Alles in Allem eine gelungene Sache, zu mal auch die profunde Erfahrung der Autoren beeindruckend ist.

Einziger Wermutstropfen - das kleine aber feine Werk fordert eine Investition von immerhin 30,16 Euro.

Trotzdem ergänzt es aus meiner Sicht jede Trainerbibliothek.